La première carte de chaque collaborateur est gratuite et sans cotisation annuelle. Pour pouvoir y prétendre, votre entreprise doit toutefois s’engager à décompter les indemnités de restauration du personnel via Lunch-Check Suisse pendant une durée minimale de 18 mois. Si la durée d’utilisation est inférieure à 18 mois, les coûts de la carte et du premier envoi seront facturés. Des frais sont prélevés seulement pour les cartes de remplacement et les prestations complémentaires.
Lunch-Check facture les indemnités à leur valeur nominale, autrement dit sans aucuns coûts supplé-mentaires tels que commissions ou frais de recharge.