Für 2023 wird ein Teuerungsausgleich gefordert. Er dürfte zwischen 2 und 5 % betragen. Für Arbeitgebende bedeutet dies nicht nur steigende Löhne, sondern auch steigende Sozialbeiträge.
Die gute Nachricht:
Es gibt Möglichkeiten, um diese zusätzlichen finanziellen Belastungen möglichst gering zu halten. Zum Beispiel in Form von Lunch-Check.
WIN-WIN für Arbeitgebende und Arbeitnehmende
Wenn Sie einen Teil des Teuerungsausgleiches in Form von Lunch-Check Beiträgen auszahlen, können Sie sparen – denn bis CHF 180 pro Monat und Mitarbeitende werden keine Sozialbeiträge fällig. Weitere Vorteile dieser Lösung:
- Lunch-Check sind für Ihre Mitarbeitenden eine gute Alternative zu Lohnerhöhungen
- Lunch-Check sind für sämtliche Mitarbeitenden geeignet (Grundbedürfnis)
- Lunch-Check können bei über 9’000 Food-Anbietern eingelöst werden
Rechnen Sie Ihr Sparpotenzial aus
Selbstverständlich sind die monatlichen Beiträge pro Mitarbeitende frei wählbar und können jederzeit angepasst werden. Mit unserem Sparrechner können Sie ganz einfach herausfinden, wie viel Sie konkret mit Lunch-Check sparen können:
Jetzt mein Sparpotenzial berechnen
Sind Sie interessiert oder haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:
Telefon: 044 202 02 08
E-Mail: card@lunch-check.ch