Gli importi di Lunch-Check non sono componenti del salario. Fino a 180 franchi al mese per ogni collaboratore (stato dal 1.1.2010) questo tipo di buoni pasto non deve essere documentato come salario. Tuttavia, gli importi di Lunch-Check vengono riportati sul certificato di salario. Proprio come gli importi di Lunch-Check oltre i 180 franchi con e senza quota del datore di lavoro.
A seconda dell’ammontare del contributo da parte del datore di lavoro, la consegna dei importi di Lunch-Check deve essere dichiarata come di seguito riportato:
Esempio 1
Consegna di Lunch-Check fino a CHF 180.– al mese gratis.
L’importo di CHF 180.– non viene superato. Barrare solamente il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).
Esempio 2
Consegna di Lunch-Check per un importo di CHF 300.– al mese a metà prezzo (cioé il collaboratore paga CHF 150.–)
Il contributo di CHF 180.– da parte del datore di lavoro non viene superato. Barrare solamente il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).
Esempio 3
Consegna di Lunch-Check per un importo di CHF 240.– al mese gratis.
Riportare la differenza di CHF 60.– (CHF 720.– all’anno) come importo imponibile (punto 2.1) e barrare il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).
