Tag: datore di lavoro

Gli importi di Lunch-Check non sono componenti del salario. Fino a 180 franchi al mese per ogni collaboratore (stato dal 1.1.2010) questo tipo di buoni pasto non deve essere documentato come salario. Tuttavia, gli importi di Lunch-Check vengono riportati sul certificato di salario. Proprio come gli importi di Lunch-Check oltre i 180 franchi con e senza quota del datore di lavoro.

A seconda dell’ammontare del contributo da parte del datore di lavoro, la consegna dei importi di Lunch-Check deve essere dichiarata come di seguito riportato:

Esempio 1
Consegna di Lunch-Check fino a CHF 180.– al mese gratis.
L’importo di CHF 180.– non viene superato. Barrare solamente il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).

Esempio 2
Consegna di Lunch-Check per un importo di CHF 300.– al mese a metà prezzo (cioé il collaboratore paga CHF 150.–)
Il contributo di CHF 180.– da parte del datore di lavoro non viene superato. Barrare solamente il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).

Esempio 3
Consegna di Lunch-Check per un importo di CHF 240.– al mese gratis.
Riportare la differenza di CHF 60.– (CHF 720.– all’anno) come importo imponibile (punto 2.1) e barrare il campo G (pasti alla mensa / i Lunch-Check).

Per ogni collaboratore, la prima carta è fornita gratuitamente e senza alcun canone annuale. Il requisito è che la vostra azienda versi i contributi per il vitto dei collaboratori tramite Lunch-Check Svizzera per almeno 18 mesi. Per una durata di utilizzo inferiore, vengono addebitati i costi relativi alla carta e al primo invio. Le commissioni si applicano soltanto per carte sostitutive e servizi supplementari.

Gli importi di Lunch-Check vengono consegnati al loro valore nominale, non risultano altri costi.

• Esenzione da tutti i contributi sociali entro l’importo massimo mensile previsto dalla legge, pari a CHF 180.– a collaboratore
• Nessun costo per la realizzazione di un’infrastruttura adibita al vitto – una valida alternativa al ristorante per il personale
• La soluzione migliore, più semplice e, se necessario, ritagliata su misura per la gestione dei buoni pasto dei collaboratori
• Un sistema unitario ed equo per tutti i collaboratori, a prescindere dalla sede di lavoro e dalla posizione occupata
• Buoni a scopo vincolato, utilizzabili esclusivamente per il vitto
• Creazione delle premesse ottimali per una vera pausa all’insegna dell’alimentazione sana

Potete ordinarla alla pagina Datori di lavoro > Ordine oppure scrivendo un’e-mail all’indirizzo card@lunch-check.ch e segnalando la data iniziale desiderata e il numero indicativo di carte di cui avete bisogno. A seguire sarà nostra premura illustrarvi i passaggi successivi.

All’interno del portale datori di lavoro, Lunch-Check attiva un conto utente tramite il quale, attra-verso un accesso sicuro, si possono caricare i crediti dei collaboratori. Per familiarizzare con il portale, nel menu Downloads si può scaricare l’attuale manuale del portale datori di lavoro.

Avete bisogno di assistenza? Siamo a vostra completa disposizione al numero telefonico
044 202 02 08.